Must 10

나와 함께 일하는 분들에게 언제나 '강요'하는 10가지 원칙이 있다. 이 원칙을 지키면 나와 함께하는 시간이 행복해지고 같이 성장하는 기쁨을 누리게 된다 ^^

1. 맡기고 믿고 존중해주고 도와준다.
"믿음과 존중이라는 자산을 보유하지 않은 사람은 노예처럼 일한다. 21세기 기업환경에서 노예 노동은 비효율적이다"

2. 작전의 일관성, 작전-실행-포장의 일관성에 집착한다.
"기업 경영은 팀 플레이이다. 팀 차원에서 최적화되어야 한다"

3. 강박적 1주일을 보낸다.
① 눈에 보이는 성과
② 지난주와 다른 Action 시도
③ 이번 주에 추가된 지식
“매주 금요일 퇴근하면서 이 세가지 중 하나는 해냈다고 자기 자신에게 고백할 수 있어야 한다”

4. 아이디어는 양으로 평가된다.
“슛을 열번 해야 한번쯤 들어간다. one-shot one kill은 없다”

5. 회사와 동료에게 적극적으로 공유되지 않은 것은 일이 아니다.
“말없이 묵묵히 일하는 사람의 담당업무는 위험관리의 대상이다”

6. 눈에 보이지 않는 변화는 변화가 아니다.
“눈에 보이는 변화를 만들고 실천하다보면,
눈에 보이지 않는 곳에서도 변화가 자연스럽게 만들어져 있게 된다”

7. 자기계발은 언제나 돈으로 보상받는다.
“뭐라도 시도한다”

8. Story가 되지 못한 정보와 성과는 허무하게 사라진다.
“스토리가 되지 못한 문서와 보고는 noise일 뿐이다.
결국 나와 동료에게 모두 해로운 영향을 끼치게 된다”

9. 일은 먼저 빨리 제때 자주한다.
“먼저 하면 완성도가 떨어져도 칭찬받는다. 제때 할 수 없다면 자주하라”

10. 새 술은 새 부대에 담는다.
“미래를 위해 지금 내가 풀어야하는 문제를 과거의 지식과 경험 속에 넣고 이해하면 망한다”