화내기1 리더가 화를 내는 패턴 화내는 사람들을 특히 많이 발견할 수 있는 곳이 기업이다. 천사 같아보이는 사람도 자기의 아랫사람에게는 어떤 방식으로든 화를 내고 있을 가능성이 높다 ^^ 지시와 피드백의 유형으로 리더의 특성을 구분해보자. ❶ 똑같은 지시를 수없이 반복하고, 항상 화내는 리더 - 자신의 문제가 뭔지를 모르고 구성원 탓만 하는 리더인 경우가 대부분이다. 3번 정도 얘기해서 내용이 전달되지 않는다면 그건 설명을 제대로 못했거나 피드백이 적절하지 않았다고 판단해야 한다. - 이러한 유형의 리더는 구성원이 정확하게 알아듣도록 상세히 설명하는 것은 리더의 가장 중요한 의무라는 것을 이해하지 못하고 받아들이지도 않는다. - 목구멍이 포도청인 세상이므로 구성원은 1년 정도 꾹참고 버티다가, 인연이 2년 이상으로 질기게 이어질 것으로.. 2024. 11. 11. 이전 1 다음
